ПРОЦЕДУРА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ДОКТОРАНТИТЕ В НБУ

(2) Разпределението на кредитите по съответните дейности е следното:

1. научноизследователска (творческа) дейност – 90 кредита;
2. посещение и участие в работата на курсове (семинари, тюториали) от докторско ниво – 10 кредита;
3. преподавателска и/или експертна дейност – 20 кредита;
4. изпити за докторски минимум (чужд език - 5 кредита, компютърни умения - 5 кредита, специалност - 20 кредита) – 30 кредита;
5. защита на докторска дисертация – 30 кредита.

(3) Кредитирането е на базата на стандарт, утвърден от Факултетния съвет на Магистърски факултет.

Чл. 2 (1) Докторантите и научните им ръководители изготвят индивидуалния план за работа, който се обсъжда и утвърждава от Факултетния съвет на Магистърски факултет.

(2) Индивидуалният план за работа определя насочеността на докторантурата и се състои от общ работен план за целия период на обучение и работен план по години. С индивидуалния план за работа се определят:

1. темата на дисертационния труд;
2. разпределението на всички дейности по години;
3. изпитите и сроковете за полагането им;

4.       посещението на определен цикъл лекции и упражнения, участието в курсове, семинари, конференции и други публични научни изяви;

5.       етапите и сроковете за подготовка на дисертационния труд.

(3) Промяна на темата на дисертационния труд и на научния ръководител се допуска по изключение – по предложение на Съвета на департамента и след с решение на Факултетния съвет на Магистърски факултет, на основата на което Ректорът издава заповед. Промяна на темата на дисертационния труд и на научния ръководител се допуска не по-късно от 3 месеца преди защитата.

Чл. 3 Докторантите полагат изпитите по индивидуалния план за работа пред назначени от Декана на Магистърски факултет комисии в състав от най-малко 3 хабилитирани лица и с участието на научния ръководител на докторанта.

Чл. 4 В края на всяка академична година Факултетният съвет на Магистърски факултет атестира докторантите по следната процедура:

1. докторантите представят отчет за извършваните дейности пред Съвета на департамента, който съдържа научна част (докладване на получените резултати) и отчет за изпълнението на индивидуалния план за работа;
2. научният ръководител дава мнение за работата на докторантите;
3. научният ръководител предлага, съвместно с докторантите, конкретизация на плана за работа през следващата година.
4. Съветът на департамента приема: оценка на дейността на докторантите; становище за изпълнението на Индивидуалния план за работа; предложение за кредитиране на работата на докторантите - атестация; конкретизация на плана за следващата година; дава препоръки за по-нататъшното развитие на докторантурата; при необходимост препоръчва конкретизация на темата или смяна на научния ръководител.
5. Магистърски факултет утвърждава предложението за кредитиране дейността на докторантите и конкретизация на плана за следващата година.

Чл. 5 (1) Освен отчитането по реда на чл. 4 редовните докторанти със стипендия, отчитат своята работа и в края на всяко тримесечие, като представят пред Декана на Магистърски факултет доклад за изпълнението на Индивидуалния им план за работа, като:

1.       работата, извършена по дисертационния труд или докторския минимум, се заверява от научния ръководител и се потвърждава с доказателства;

2.       преподавателската работа се заверява от Декана на съответния факултет.

(2) Въз основа на отчета по ал. 1 Деканът на Магистърски факултет представя доклад до Ректора на НБУ за изпълнението на задължителните изисквания от докторантите със стипендии.